Как выбрать няню
Как выбрать няню
Чужой человек в доме вызывает дискомфорт, но родители, по стечению обстоятельств, вынуждены пользоваться услугами профессиональных нянь. Беззащитный малыш остается на попечении домашнего работника без близких, особенно уязвимы груднички. Гарантировать порядочность незнакомого человека невозможно, даже если работник направлен агентством, и имеет превосходные рекомендации.
Как искать няню?
Простой, но проверенный поколениями способ — обратиться за помощью к бабушкам, дедушкам, тетушкам, хорошим соседям и давним знакомым. Символическая плата не разрушит семейный бюджет, надежным людям можно доверить малыша, в отсутствии мамы. Однако, нужно отдавать себе отчет в том, что ваши желания могут не совпадать с планами родных, и создавать проблемы окружающим.
Не лишними будут объявления на простых бумажных листочках. Расклейте их рядом с домом, возможно удастся найти достойную няню по соседству. Поделитесь проблемой с коллегами на работе, расскажите знакомым или бабушкам, на скамейке возле подъезда, о том, что нуждаетесь в няне. За спрос денег не берут.
Продвинутые пользователи размещают объявления на интернет порталах или обзванивают кандидатов, которые сами предлагают услуги на сайтах. Но такой вариант поиска содержит большую долю риска, аферисты и уголовные элементы, умело осваивают новые методы работы с наивными гражданами. Многие родители дают объявления в местные газеты.
Агентства по подбору домашнего персонала, пожалуй, самый быстрый и надежный способ поиска. Предложенный вариант станет решением, которое устроит все заинтересованные стороны. Разумный подход и детальный анализ информации, поможет выбрать кандидатуру няни.
Деятельность агентств лицензируется. Проверить соответствие профиля занятий и персональных данных сотрудников, задача выполнимая. Эффективные агентства по подбору персонала заранее знакомятся с условиями работы. Требования, предъявляемые к соискателям на работу няни учитывают: возраст, медицинские показатели, образование, происхождение (национальность), возможность проживания или график работы. Результат обработки заявки в агентстве — собеседование с претендентами. Несколько кандидатур направляется для предварительного знакомства с заказчиком. По итогам личного общения, родители составят мнение о нянях, и остановят выбор на одной из кандидатур.
Что следует выяснить во время беседы с соискателем на должность няни? Как должен вести себя работодатель?
Помните, что ваша компетентность и манера поведения не останутся незамеченными. Впечатление от знакомства составляет не только хозяин положения, но и работник. Лучше подготовить список интересующих вопросов заранее.
Примерное содержание вопросника:
семейное положение (отношение супруга к работе в выходной день);
наличие собственных детей (желательно взрослые);
ознакомиться с паспортом (прописка, дети, номер, серия, дата и место выдачи);
медкнижка (обязательно).
Общаясь с претендентками не заискивайте, не хамите, постарайтесь произвести адекватное впечатление, получить всю интересующую информацию. Интуиция часто подводит. Универсальной формулы, чтобы вычислить проходимца или жулика, нет. Удача пригодится и нанимателю, и няне. Соискательница тоже рискует, ведь по прошествии испытательного срока, ее могут выставить за дверь, с волчьим билетом, не заплатив. Помните, что родители используют обменной картой карьеры — безопасность и здоровье ребенка, а это гораздо дороже.
